运营管控平台 · 使用说明

牛的不行营销 · 门店运营 / 绩效 / 数据一体化管控

🧭 平台全局逻辑(30 秒看懂)

👑 老板(总控端)

登录后默认进总控端

日常三步

  1. 看板:首页看核销 GMV、抽佣、门店健康度排名、运营对比
  2. 预警中心:人员预警(谁没交日志/饱和度低/任务没完成)+ 门店预警(核销率低/退款率高/违规/套餐不足),红黄牌按紧急程度处理
  3. 人效排名:近 7 天综合分自动排序(饱和度30%+提交率25%+任务20%+打卡15%+绩效10%)

每周固定动作

动作入口说明
导入周任务周任务每周一选员工 → 逐条录入本周任务,平台自动盯完成情况
周评分绩效评定按 8 项动作分 + 3 项业绩分打分(系统有参考建议),月平均自动算
抽查日志日志检查重点看"交叉验证"列标红的事项,让员工补凭证

不定期动作

🏃 运营(崔 / 张)

员工工作台

每天必做(3 件事)

  1. SOP 打卡:每完成一个动作就打一次卡——选动作 → 选门店 → 填数量(如"点亮收藏好评 30 个"填 30)→ 简述凭证(截图说明/链接)
  2. 18:10 前提交日志:点"添加一条"逐条写今天完成的事项,每条必须选门店、关联 SOP、填工时(这是饱和度计算的依据,流水账会被交叉验证标红)→ 填卡点 → 明日计划 → 提交
  3. 看平台提醒:提交后平台立即反馈——有事项缺佐证会提示,补打卡即可;老板导入的周任务在"我的周任务"里逐条更新进度

每周

⚠ 提交日志时工时请如实填写——平台会用 SOP 标准工时对比,虚高或虚低都会被标记复核;日志关联率(有佐证事项占比)直接影响你的人效排名。

🧰 后勤(宋 / 蔡 / 丁 / 顾)

员工工作台

🏪 门店端(商家用)

每家门店有一个免登录专属链接,发给商家后微信直接打开,商家能看到:

📡 抖音来客数据接入(管理员操作)

首次登录(服务器没有屏幕,三选一)

方式操作适合
A 本地登录(推荐)自己电脑装 Node.js → 把 collector.js 拷到电脑 → cmd 执行 node collector.js login → 弹出浏览器扫码/密码登录 → 把生成的 laike-state.json 上传到服务器 collector 目录最简单可靠
B 服务器截图扫码宝塔终端执行 node collector.js login --qr → 宝塔"文件"里打开 login-qr.png(每3秒自动刷新)→ 抖音APP扫码不想装本地 Node
C 账号密码宝塔终端执行 node collector.js login --acc 手机号 --pwd 密码(触发短信验证时按终端提示输入验证码)不方便扫码

启动定时抓取

  1. 服务器安装:cd /www/wwwroot/yun && npm install playwright && npx playwright install chromium
  2. 常驻运行:pm2 start collector.js --name laike(每天 7:00/12:30/17:00 自动抓取推送)
  3. 手动抓一次验证:node collector.js once

抓取字段

曝光、点击、下单、核销、退款、评分、经营分、违规数、在售套餐数。抓取期间若来客页面改版导致字段解析失败,用老板端"来客账号→人工录入"临时补数,看板照常运行。

登录态失效怎么办

抓取日志提示登录失效 → 重新执行方式 A/B/C 登录即可(cookie 一般能维持数天~数周)。登录失败会通知平台并在预警中体现。

💻 员工电脑监控(V2 · 工作内容 + 认真度分析)

用于平台训练与工作优化:分析员工的工作内容、工作时间、认真度与工作实效。公司电脑,已书面告知员工。

客户端安装(每台电脑 1 分钟)

  1. 把 agent-windows 文件夹拷到员工电脑
  2. 用记事本打开 启动监控.bat,把 USER_NAME 改成本员工姓名,保存
  3. 双击 启动监控.bat,窗口最小化即可(开机后需重新双击,或把 bat 放入"启动"文件夹实现开机自启)

采集什么

采集项频率用途
前台应用名 + 窗口标题每 1 分钟还原工作内容(如"抖音来客-婴贝儿门店数据"),识别在做什么
键鼠活跃度每 1 分钟区分在岗/空闲(超 2 分钟无操作记空闲),算真实工作时长
定时截屏每 30 分钟 1 张存档备查,老板端可点开查看(客户端里 $ShotEveryMin 改 0 可关闭)
窗口切换次数自动统计专注度评估:切太少=挂机,切太多=频繁分心

老板端看什么

⚠ 合规:仅采集公司电脑的前台窗口标题与定时截屏,不读取文件内容、不录屏、不记录键盘输入内容。客户端启用前让员工签书面告知。

❓ 常见问题

问题处理
日志提交后饱和度很低饱和度=今日工时/480分钟。工时别漏填;确实任务少就是真饱和度低,系统如实反映
日志事项被标"无佐证"补一次对应 SOP 打卡(选门店+数量),老板端红标自动消除
忘了提交日志当天补交,但老板端会留下"迟交"记录影响人效分
门店数据是空的绑定来客总账号(见上),或老板端人工录入
绩效月平均怎么算每周评分求平均;当月无评分则不计入
上线初期 1-2 周以"跑顺流程"为主:先保证日志和打卡习惯养成,数据抓取稳定后再逐步收紧考核。遇到问题联系平台管理员。
← 返回登录